Det hidtidige grundbeløb var fra oktober 1997. Det nye grundbeløb er gældende fra 31. marts 2012. Samtidig bliver procentreguleringen nulstillet og beregnet på ny den 1. april 2012.
Hvad betyder det for mig?
Det betyder, at din basisløn, evt. skalaløn samt tillæg der er aftalt som grundbeløb, fremadrettet vil blive beregnet ud fra det nye grundbeløb og en ny procentregulering pr. 1. april 2012. Se tabellen nedenfor som eksempel.
|
BEREGNINGSEKSEMPEL |
Oktober 1997 grundbeløb |
1. april 2010 pct. regulering |
31. marts 2012 nyt grundbeløb |
1. april 2012 pct. regulering |
|
Basisløn |
193.000 |
252.957,38 |
252.957 |
256.255,56 |
|
Kvalifikationstillæg (LKO 2220) |
12.000 |
15.727,92 |
15.700 |
15.904,73 |
|
Kvalifikationstillæg (LKO 2220) |
12.500 |
16.383,25 |
16.400 |
16.613,86 |
Det nye grundbeløb er fastsat ud fra lønniveauet den 1. april 2010. Herefter har man rundet op/ned til nærmeste hele krone.
Det vil sige, at hvis din årlige basisløn den 1. april 2010 var kr. 252.957,38 (som i tabellen), er grundbeløbet pr. 31. marts 2012 på kr. 252.957. Grundbeløbet skal herefter reguleres med den nye procentregulering (pr. 1. april 2012) som er på 1,3040 %. Dette beløb – kr. 256.255,56 – svarer til din årlige basisløn pr. 1. april 2012.
For tillæg over kr. 3.200 årligt i april 2010 niveau vil der blive rundet op eller ned til nærmeste 100 kroner, som det også kan ses i tabellen.
Skal jeg foretage mig noget?
Du skal intet foretage dig i forbindelse med de nye reguleringer. Lønsystemet vil automatisk regulere alle basis-/skalalønninger og tillæg, der er opgjort i grundbeløb.
Du kan læse mere på: Moderniseringsstyrelsens hjemmeside.
_______________________
FKKF


















